La última guía a medicos para empresas

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Ganadorí como a la modalidad de seguro contratada y que el arreglo esté al corriente de suscripción.  

La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un pago social en la proclamación del Impuesto de Sociedades.

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la nómina del trabajador.

​ ¿Qué superioridad tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?

Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, además te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.

Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos read more a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póCompetición o servicios de Sanidad contratados

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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíTriunfador de la póCompetición.

En este aproximación, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para alcanzar respuesta al cuidado de la Lozanía en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?